(lectura estimada 7 minuts). Ets una empresa petita, una federació, una cooperativa, una fundació, una associació o similar? És possible que pensis que parlar sobre el propòsit, la missió o la visió de la teva organització, sobre els valors que han de formar part de qualsevol pla d’acció que us plantegeu, sobre com millorar la qualitat…
Read more
(lectura estimada 5 minuts). “Por lo tanto, los líderes de las organizaciones teal deben optar por la confianza dos veces: deben confiar en que pueden renunciar a algo seguro (economías de escala) a cambio de algo menos seguro pero probablemente mucho más beneficioso (la motivación desenfrenada). Y, habiendo cortado con la transmisión de poder por…
Read more
Discurs de comiat d’en Carles Capdevila com a director del Diari Ara (vídeo de 12 minuts). Un exemple de discurs d’un líder. Agraint, motivant, amb passió i determinació, donant exemple, defensant el seu projecte i les seves opinions davant dels poders econòmics… i més…
(lectura estimada 5 min). De l’ensenyament a l’aprenentatge. La Declaració de Bolonya [1], al 1999, va explicitar la voluntat d’alguns governs europeus d’avançar cap a la configuració de l’anomenat “espai europeu d’educació superior (EEES)” mitjançant, entre d’altres aspectes, la implementació del sistema de crèdits ECTS (European Credit Transfer System) com a mecanisme, el mateix a tota Europa, per mesurar…
Read more
18 minuts de vídeo d’en Simon Sinek, sobre el Golden Circle. La gent comprem el per què fem les coses, no pas les coses que fem. Sobre els líders que inspiren cooperació, confiança i canvi. “En tot allò que fem, creiem en el canvi del status quo, creiem en un pensament diferent. La manera com…
Read more
Article d’en Xavier Marcet. Sobre la dificultat per transformar la cultura de qualsevol organització. Peter Drucker: “La cultura se zampa a la estrategia en el desayuno”. Canviar la cultura implica canvis en cadascuna de les persones… presoneres de les seves rutines. “Crear una nova cultura és més difícil que crear un nou negoci”.
(lectura estimada 7 min). “Por lo que atañe a las personas, asumiendo que ya sepan y puedan hacerlo, la clave para mejorar su efectividad colectiva es que quieran mejorarla. En este sentido, la motivación intrínseca arroja unos resultados incomparablemente superiores a la extrínseca (siempre hablando de trabajo del conocimiento).” [1] Suele ser habitual, cuando se habla…
Read more
Article a El País Setmanal, per Borja Vilaseca. Es pot aprendre a ser líder cursant un MBA? Sobre el desenvolupament del lideratge. Sobre les característiques dels caps autoritaris vs les dels líders conscients.
Vídeo de l’Àlex Rovira (7 minuts). Sobre els signes de reconeixement extern necessaris per al nostre desenvolupament professional. Sobre la importància del reconeixement i de l’atenció en les dinàmiques de treball en equip. Sobre possibles respostes a comportaments professionals catalogats com a “tòxics”.
Article a El País – Economia. Sobre els líders i els caps que esdevenen tòxics per a les seves organitzacions. “Les persones no marxen de les empreses, marxen dels caps”. Revolució liderada pels mil·lènials?
Recent Comments