653 331 668
contacte@francisco-esteban.com

Tag: Competències

Document síntesi de formació: Estàs preparat/da per treballar col·laborativament?

Una mica fart de que treball col·laboratiu de qualitat s’associï exclusivament a l’ús d’eines digitals. Més fart encara de no considerar les competències intrapersonals quan parlem del tema. Com si vinguessin de sèrie a l’ADN. No, no i mil vegades no. La qualitat del treball col·laboratiu depèn en gran mesura de les competències intrapersonals i…
Read more

Tens 5 minuts? Algunes recomanacions que no et pots perdre!

(lectura estimada 10 minuts) Ets responsable d’un equip de persones i et preocupa la teva manera de ser i/o de fer? Fes una ullada a les 10 habilitats descrites en aquest article: http://www.emprendedores.es/gestion/liderazgo-empresas-nuevas i anima’t a fer algun comentari sobre quines creus que són les més importants des de la teva perspectiva. Estic fent un estudi al…
Read more

Guia per a la transformació de les organitzacions (2). Treballes amb persones?

(lectura estimada 5 min). Treballes amb persones i tens la sensació que tot es complica amb molta facilitat? Moltes vegades sentim a parlar de la dificultat per treballar amb altres persones. Fins i tot nosaltres mateixos ens queixem al respecte. Per la seva incapacitat. O ignorància. Per la seva actitud poc col·laboradora. Pel seu mal…
Read more

De l’ensenyament a l’aprenentatge experimental. Un decàleg per a la formació per a professionals

(lectura estimada 5 min). De l’ensenyament a l’aprenentatge. La Declaració de Bolonya [1], al 1999, va explicitar la voluntat d’alguns governs europeus d’avançar cap a la configuració de l’anomenat “espai europeu d’educació superior (EEES)” mitjançant, entre d’altres aspectes, la implementació del sistema de crèdits ECTS (European Credit Transfer System) com a mecanisme, el mateix a tota Europa, per mesurar…
Read more

¿Te sientes preparado/a para trabajar colaborativamente?

(lectura estimada 7 min). “Por lo que atañe a las personas, asumiendo que ya sepan y puedan hacerlo, la clave para mejorar su efectividad colectiva es que quieran mejorarla. En este sentido, la motivación intrínseca arroja unos resultados incomparablemente superiores a la extrínseca (siempre hablando de trabajo del conocimiento).” [1] Suele ser habitual, cuando se habla…
Read more