Els processos de consultoria i de formació estan orientats a facilitar la transformació de les organitzacions cap a models on les persones estiguin al centre de les polítiques, dels processos i dels projectes, i on la seva importància no sigui mera retòrica buida de contingut.
Sempre en funció de les necessitats i mitjançant metodologies participatives i processos de reflexió compartida, l’objectiu serà millorar les competències personals i organitzacionals en qualsevol dels àmbits descrits.
Com organitzar i potenciar les teves competències i/o les de la teva organització en aquests àmbits?